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绿建互联&绿联网丨总结 提升 拓新 持续全面做强:绿联召开2021年度年终总结暨2022年工作部署会议

作者:绿建互联
文章附图

1月29日,绿联召开2021年度年终总结暨2022年工作部署会议,公司全体人员参加会议,由于疫情防控形势仍然复杂严峻,本次会议采取现场和视频结合的形式召开,会议由公司运营总监崔浩主持。


会议开始,由运营总监崔浩开场致词,并对公司2021年的工作进行全面的回顾总结,详细分析了未按计划完成的工作任务情况,并提出2022年工作计划。

随后对2021年度快速发展进步奖、优秀新人奖进行了颁奖表彰,激励全体员工奋发作为,锐意进取。机电事业部部长王杰代表获奖人员发言。

       

会上,各部门人员依次作了述职汇报,总结2021年度个人工作开展情况,深入分析存在的问题和不足,并汇报2022年主要工作安排。公司董事长郑红华对各部门人员述职进行逐一点评,肯定工作亮点和成效,指出不足短板,并提出下一步工作要求。

公司区域总赵恩鹏发言     
         公司总经理吕卫伟发言

会议上,公司董事长郑红华总结讲话:

要及时复盘、定期总结、持续反思复盘思维能够凝聚共识,在总结中学习,从实践中成长。从技术层面、管控层面、市场层面、运营管理、组织架构等关键方面深刻剖析,全面反思思维意识、工作方法、分析问题等方面的不足及改善措施,并将日常工作精细化、标准化,从而提升工作效率

二要保持深度思考,做到系统化学习,系统化决策,工作中才能统筹兼顾、全面安排,合理处理目前利益和长远利益、局部利益和整体利益的关系;
三要提升专业技能、提升沟通交流能力、综合能力全面提升;
四要不断拓展研究新行业新领域,比如向市政方向、医疗康养方向、冷链物流方向、全过程咨询、项目管理等行业领域发展;
五要持续全面做强:行业低谷,唯有强、精方可立于不败之地。靠专业取胜,服务为辅。解决问题是最好的服务,提供解决方案的能力,是核心竞争力。
公司董事长郑红华
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最后,董事长郑红华要求,各部门全面盘点明年各项指标任务,高标准锚定奋斗目标,高质量推进企业发展。

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